| 제목 | 경기도인재개발원 2011 한국HRD대상 수상 |
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벽 없는 조직 워크숍 과정, 교육프로그램 부문 한국HRD대상 수상
경기도인재개발원이 23일 한국HRD협회 주관으로 개최된 2011년도 한국HRD대상 시상식에서 ‘한국HRD 대상 교육프로그램 부문 대상’을 수상했다. 한국HRD대상은 1993년에 제정되어 국내 HRD 분야의 발전과 저변확대를 위해 우수성과를 창출한 공공기관?민간기업 및 HRD전문기관에 수여하는 상으로, HRD경영종합대상, 교육기관대상, 교육프로그램 대상 등 총 9개 분야에 대해 엄격한 심사를 거쳐 매년 선정하고 있으며 경기도인재개발원이 지방자치단체 중에서 최초로 수상하게 되었다. 이번 시상식에서 교육프로그램 대상인 경기도의 ‘벽 없는 조직 워크숍 과정’은 신뢰로 통하는 열린 조직문화 창출을 교육목표로 조직의 유・무형의 심리적・물리적 장벽을 제거하여 경기도만의 고유한 조직문화 형성 활동에 기여하고자 2010년부터 경기도인재개발원의 정규교육과정으로 편성하였으며, 이는 공공교육기관 최초로 운영하여 타 시도의 벤치마킹 대상이 되고 있는 프로그램이다. 특히 경기도인재개발원의 ‘벽 없는 조직 워크숍 과정’은 최근 이슈가 되는 GWP(훌륭한 일터) 구현을 위한 이벤트성 활동을 전개하는 것을 넘어서 실과단위로 부서별 전 직원이 조직문제를 함께 고민하고 토론하여 바람직한 해결안을 찾는 프로그램으로, 2010년 48개 부서가 참여하여 115건의 실천과제를 도출하는 등 전 구성원에게 상호이해와 소통활성화를 위한 열린 문화 조성에 크게 기여하고 있다. 최봉순 경기도인재개발원장은 “벽 없는 조직 워크숍 과정은 지난해에도 행정안전부 주관 교수요원연찬대회에서 기관부문 최우수상인 ‘대통령상’을 수상한 바 있어 공공부문 인적자원개발 수범기관으로서 독보적인 위상을 높이게 됐다”며 “앞으로도 벽 없는 조직 워크숍 과정을 통해 경기도 공무원 전체가 하나의 열린 조직문화를 가지게 됨으로써 서로 소통하는 따뜻한 공무원이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. |
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